Perspectives

Regard sur l'année 2026

Changement à la direction de la CPS

Fin janvier 2026, le Conseil de fondation a nommé Simone Stahl, experte en matière de prévoyance professionnelle, au poste de directrice de la CPS. Elle succède à Emmanuel Vauclair et prendra ses fonctions à la mi-août 2026.

Extension des webinaires et des entretiens de conseil

En 2026, outre ses séances d’information sur la prévoyance professionnelle, la CPS offrira un nouveau webinaire consacré à la prévoyance dans les différentes phases de vie (pour l’instant en allemand). Très appréciés des assuré.es, ces webinaires étaient jusqu’à présent proposés en allemand et en français. En 2026, ils le seront également en italien. Le nouveau webinaire «Que fait une caisse de pension?» organisé en allemand par et pour des jeunes sera étendu à la langue française en 2026. Les consultations en ligne de 20 minutes à des dates sélectionnées pourront désormais être réservées via MS Bookings.

Projet Enavant de la SSR

La CPS est une entité juridique indépendante de la SSR. Elle n’est donc pas directement concernée par ses mesures d’économie. Néanmoins, si des changements majeurs affectant le personnel devaient intervenir à la SSR, cela aurait également des répercussions sur la structure et la capacité de risque de la CPS. La Gérance suit donc de près cette évolution et informera le Conseil de fondation des éventuelles conséquences pour la Caisse.

Bases biométriques LPP 2025

Les calculs des engagements de prévoyance se fondent sur des données biométriques, notamment la probabilité de décéder, de devenir invalide ou d’avoir des survivant.es en cas de décès. Une nouvelle génération de bases biométriques paraît tous les cinq ans, la dernière en date étant celle de décembre 2025. En 2026, la Gérance analysera, avec l’appui d’un expert en prévoyance professionnelle, les conséquences pour la CPS des données les plus récentes. 

Etude ALM

Le législateur exige des caisses de pension qu’elles vérifient périodiquement la conformité de leurs placements avec leurs engagements. Cela se fait dans le cadre d’une étude ALM (Asset & Liability Management) qui tient compte notamment de l’évolution prévisible de l’effectif comme hypothèse centrale. L’objectif d’un tel état des lieux est de définir une stratégie de placement adaptée aux objectifs de performance, à la capacité de risque et à la propension au risque de la caisse de pension, des bénéficiaires et des cotisants. Dans le même temps, l’étude doit mettre en évidence les opportunités et les risques liés à la stratégie de placement choisie. En raison de la votation en mars 2026 sur l’initiative populaire «200 francs, ça suffit!», dont l’issue sera décisive pour l’avenir de la SSR, l’attribution du mandat pour l’étude ALM a été reportée d’un an.